"100 chances, 100 emplois"

100 Chances – 100 Emplois aide le demandeur d'emploi à la construction de son parcours vers l’emploi en lui donnant accès à un réseau d'entreprises de tous secteurs, qui se mobilisent pour l' aider dans la réalisation de son projet professionnel.

L’ambition de 100 Chances 100 Emplois est d’atteindre le meilleur niveau d’efficacité (mesuré en nombre d’accès à l’emploi ou à des formations qualifiantes) en proposant un processus simple et donc compréhensible afin que chaque acteur apporte sa plus grande valeur ajoutée.

Ceci passe par quatre actes majeurs :

– Assembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprises dans une démarche commune d’insertion,
– Accompagner le jeune adulte (18-30 ans) jusqu’à l’emploi durable,
– Lutter contre la discrimination,
– Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé.

Le processus se fait en trois étapes
1- Multi-repérage des candidats
2 – Mobilisation et sélection
3 – Parcours insertion professionnelle

L’objectif au terme de cette étape étant l’obtention de CDI, CDD et Intérim supérieurs à 6 mois ou l’obtention d’une formation qualifiante.

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